Periodical | Journal of Clinical Healthcare ● No.3/2014 |
---|---|
Main Theme (ENG) | (Practical Principles of Non-Financial Motivating |
Main Theme (PL) | Praktyczne zasady motywowania pozafinansowego |
Edited by | E Kacprzak-Biernacka, A Skura-Madziała, Z Kopański, I Brukwicka, Y Lishchynskyy, W Uracz, S Dyl |
Pages | 16-20 |
Online since | July, 2015 |
Authors | E Kacprzak-Biernacka, A Skura-Madziała, Z Kopański, I Brukwicka, Y Lishchynskyy, W Uracz, S Dyl |
Keywords (ENG) | motivating employees, symptoms of motivation system collapse |
Keywords (PL) | motywowanie pracowników, objawy demontażu systemu motywacji |
Abstract (ENG) | The authors point out that motivating employees requires, above all, the understanding of the mechanisms that drive people. This is a constant process consisting of planned actions and requiring every manager to be aware of many principles and use common sense. No supervisor has a remuneration system fit to satisfy all employees. The authors emphasise the nature of motivation stimuli that differs with changing times. Creating a successful motivation system does not guarantee its effective func-tioning in the long run. The authors claim it is sometimes the case that instead of motivating effectively, the phenomenon of de-motivation appears. It is observable on the basis of certain definite symptoms that are extensively discussed in the paper. |
Abstract (PL) | Autorzy zwrócili uwagę, że motywowanie pracowników wymaga przede wszystkim zrozumienia mechanizmów napędowych poruszających ludźmi. Jest to proces stały, składający się z zaplanowanych działań i wymagający od każdego szefa znajomości wielu zasad w połączeniu ze zdrowym rozsądkiem. Żaden przełożony nie posiada takiego systemu wynagrodzeń, który w pełni zadowoli wszystkich pracowników. Podkreślili zmieniający się w czasie charakter bodźców motywacyjnych. Stwo-rzenie systemu skutecznego motywowania nie gwarantuje w dłuższej perspektywie jego prawidłowego funkcjonowania. Wskazali, że niejednokrotnie się zdarza, że zamiast skutecznego motywowania pojawia się zjawisko demotywowania, które można zaob-serwować na podstawie określonych symptomów, które stały się przedmiotem szerszego omówienia. |
Rights |
CC-BY-NC-ND Ten utwór jest dostępny na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa - Użycie niekomercyjne - Bez utworów zależnych 4.0 Międzynarodowe. |
Share |